会议分析

会议总结 帮我总结这段对话的核心内容
请对这段对话进行结构化总结，包括：1）核心议题与结论；2）各方关键观点；3）达成的共识与未解决的分歧；4）明确的行动项（负责人+截止时间）。用简洁的要点形式呈现。
回忆细节 帮我回忆一下他们说了什么
请帮我精准还原对话中关于[具体话题]的讨论细节，包括：谁说了什么、用了什么措辞、当时的语境是什么。尽量保留原始表达，标注不确定的部分。
Key Person 帮我分析一下这个人
请基于对话内容，深度分析[人名]这个人：1）他的核心立场和诉求是什么；2）他的沟通风格和决策偏好；3）他在意什么、回避什么；4）与其他参与者的关系动态。
穿越周期 对比他之前说的
请对比[人名]在不同时间点的表述，分析：1）哪些观点发生了变化，变化的方向是什么；2）哪些立场始终一致；3）变化背后可能的原因（新信息、压力、利益变化等）。
一知半解 帮我理解他说的这个概念
请用通俗易懂的方式解释对话中提到的[概念/术语]，包括：1）它的核心含义；2）在当前对话语境中的具体指向；3）为什么说话者在此处提到它；4）相关的背景知识。
言外之意 他真正想说的是什么
请分析对话中[人名/这段话]的潜台词和言外之意：1）表面说了什么 vs 实际想表达什么；2）哪些话是在试探、暗示或铺垫；3）未说出口但可以推断的立场或诉求。
情绪曲线 分析一下对话的情绪变化
请绘制这段对话的情绪变化图谱：1）标注关键情绪转折点及触发事件；2）分析各参与者的情绪状态变化；3）识别情绪高峰和低谷；4）评估情绪对决策和讨论走向的影响。
矛盾相击 找出对话中的矛盾点
请识别对话中的矛盾与冲突：1）显性矛盾（直接对立的观点）；2）隐性矛盾（表面一致但实质分歧）；3）自我矛盾（同一人前后不一致的表述）；4）每个矛盾点的核心争议是什么。

启发决策

他山之石 有没有类似的案例可以参考
请基于对话中讨论的[问题/决策]，提供相关的参考案例：1）历史上类似情境的决策及其结果；2）其他行业/领域的可借鉴经验；3）这些案例对当前决策的启示和警示。
成长建议 给我一些改进建议
请基于这段对话，给[我/团队]提供成长建议：1）沟通方式上可以改进的地方；2）思维方式上的盲区；3）具体可执行的改进行动；4）值得保持和强化的优势。
发掘本质 这件事的本质是什么
请透过对话表面，挖掘问题的本质：1）表面议题 vs 真正的核心问题；2）各方真实的利益诉求和底层动机；3）问题产生的根本原因；4）解决表面问题是否能触及根本。
思维陷阱 我们的思考有什么盲区
请审视对话中的思维模式，识别潜在陷阱：1）确认偏误（只看到支持自己观点的证据）；2）锚定效应（被初始信息过度影响）；3）群体思维（为了一致而压制异见）；4）其他认知偏差及其具体表现。
张力视角 换个角度看这个问题
请从对话中未被充分考虑的角度重新审视问题：1）反对方的合理性在哪里；2）如果前提假设不成立会怎样；3）最坏情况和最好情况分别是什么；4）5年后回看，今天的决策会怎样。
连接行动 接下来具体该怎么做
请基于对话的讨论结果，制定具体的行动计划：1）优先级排序的待办事项；2）每项行动的负责人和时间节点；3）需要的资源和可能的障碍；4）如何验证行动效果。
提炼原则 从中能总结出什么原则
请从这段对话的经验中提炼可复用的原则：1）关于决策的原则；2）关于沟通的原则；3）关于团队协作的原则；4）这些原则在什么场景下适用，什么场景下需要调整。

自我洞察

Navi 早报 开启新一天的自我对话
基于我最近的对话和思考，帮我生成今日早报：1）昨天未完成的重要事项提醒；2）今天值得关注的关键决策或会议；3）一个值得思考的问题；4）一句来自我过往对话中的智慧提醒。
Navi 晚报 一天的回顾与沉淀
帮我回顾今天的对话和决策：1）今天最重要的3个决策/对话及其质量评估；2）哪些事情处理得好，哪些可以改进；3）今天学到的新认知或改变的观点；4）明天需要优先处理的事项。
Navi 周报 一周的模式识别
请基于我这一周的对话记录，生成周报：1）本周的核心主题和时间分配；2）关键决策回顾和效果评估；3）识别到的行为模式（好的和需要改进的）；4）下周建议关注的重点。
每日肯定 发现今天的闪光点
请基于我今天的对话和行为，找到值得肯定的地方：1）展现了哪些积极的品质或能力；2）哪个决策或沟通特别出色；3）相比之前有哪些进步；4）一句真诚的鼓励。
决策继承 追踪我的决策质量
请回顾我过去一段时间的重要决策：1）哪些决策的结果符合预期，哪些偏离了；2）决策偏离的模式是什么（信息不足、过度自信、从众等）；3）我的决策风格有什么特点；4）改善决策质量的具体建议。
模式变化 发现我的认知演进
请对比我在不同时期对同一话题的看法：1）哪些观点发生了显著变化；2）变化的触发因素是什么；3）这些变化反映了怎样的认知成长；4）哪些领域的认知还需要更新。
心底之问 探索内心深处的问题
基于我最近的对话模式和关注点，帮我识别：1）我反复提及但未深入探讨的话题；2）我可能在回避的问题；3）我的焦虑和期待分别指向什么；4）一个值得我认真面对的深层问题。
关键之人 分析我的人际关系网络
请基于我的对话记录，分析我的关键人际关系：1）我最常提及和互动的人是谁；2）每段关系的质量和动态；3）哪些关系需要更多投入，哪些需要设定边界；4）我的社交模式有什么特点。
人脉搜索 寻找特定类型的人脉
请基于我的对话网络，帮我寻找：1）符合[特定需求]的潜在人脉；2）可能的连接路径（通过谁引荐）；3）建立联系的最佳切入点；4）需要注意的关系动态和禁忌。